C’è molto, molto da fare per l’equilibrio di genere sul lavoro in Italia. La recente survey EY – SWG “La leadership al femminile nel mondo del lavoro” rivela che il 23% delle stesse donne intervistate ritiene che questo equilibrio non sarà mai raggiunto, soprattutto nei ruoli apicali Torna settembre e torna il consueto approfondimento…
La sindrome da rientro delle vacanze non ha nulla a che vedere con un semplice cambio di umore, fisiologico, nel momento in cui si rientra al lavoro. La sindrome mostra sintomi ben precisi, legati ad ansia, stress e addirittura depressione Alla maggior parte di noi andrebbe di continuare le ferie probabilmente senza soluzione di continuità….
Un tempo fu il telelavoro da remoto: oggi spopola il nuovo trend del lavoro in vacanza a pieno regime, soprattutto in Canada e in Francia dove hanno coniato il neologismo TRACANCE. In Italia arriverà il ‘lavanza’???? Che il telelavoro/lavoro da remoto/lavoro da qualsiasi posto a qualsiasi ora siano pratiche oramai abbastanza comuni anche in Italia…
BENESSERE O NON BENESSERE? LE AZIENDE PUNTANO TUTTO SUL WELLBEING, LA NUOVA FRONTIERA DEI DIPENDENTI FELICI Sempre più attenzione per il dipendente, per l’ambiente in cui vive e lavora e per le sue esigenze. Un programma di benessere a 360° con risvolti sorprendenti sui livelli di produttività per l’azienda. Sembra un sogno, ma è…
S.OLDI, O.PPORTUNITÀ, S.TABILITÀ: 3 PILLAR ALLA BASE DELLA FUGA DI CERVELLI CHE COSTA ALL’ITALIA 14 MILIONI DI EURO ALL’ANNO Se sei un talento e sei alla ricerca di soldi, stabilità e opportunità di carriera… vai all’estero. È questo il risultato della ricerca approfondita dal titolo “Italiani emigrati all’estero” realizzata dalla docente di gestione delle…
Snoccioliamo alcun dati dall’ultimo Global Gen Z and Millennial Survey 2023 di Deloitte lo studio, condotto su un campione di oltre 22 mila persone in 44 Paesi del mondo ed in particolare su oltre 800 giovani in Italia, per condividere preoccupazioni, aspettative ed ambizioni dei ragazzi della Gen Z sul loro futuro nel mondo del lavoro. Nel…
L’evoluzione e la formazione continue, ovvero il lifelong learning, sono l’elisir di lunga vita professionale e anche personale. Lo conferma un lungo approfondimento di Fabio Casciabanca, Managing Editor di NinjaMarketing Essere studente per sempre, chi non l’ha mai sognato? In questo articolo vi confermiamo che è la strada da percorrere per mantenere intatta l’ambizione di…
PRIDE MONTH, GIUGNO A TUTTO LGBTQIA+. A LIVELLO PROFESSIONALE SIAMO ANCORA INDIETRO Giugno è il Pride Month, mese dedicato all’orgoglio di rivendicare la propria diversità sessuale. Tante le iniziative e gli studi di settore. Oggi ci focalizziamo su uno studio dell’Adp Research Institute (“People at Work 2022”) che ha rilevato come tre quarti (75%) dei…
Il politicamente corretto a tutti i costi delle aziende di oggi sembra avere effetti controproducenti: molta teoria, poca concretezza. Le parole più gettonate – SOSTENIBILITÀ, INCLUSIVITÀ, FLESSIBILITÀ – spesso restano tali e non hanno una reale considerazione all’interno dei team di lavoro Lo spunto per questo approfondimento parte da 2 direttrici: oggi, 5 giugno, ricorre…
Hanno avuto grande risonanza le parole espresse dello stilista Giorgio Armani, pronunciate per il conferimento della Laurea Honoris Causa in Global Business Management al Teatro Municipale di Piacenza dall’Università Cattolica. Il tema sollevato è spesso trattato nei nostri approfondimenti sul blog Dc Group e riguarda la scala di priorità che diamo alla nostra vita professionale…