L’AZIENDA PIEMONTESE È IL DATORE DI LAVORO MIGLIORE

Sorpasso sulla Ferrari, che era prima nel 2021. Ferrero è stata riconosciuta come il miglior datore di lavoro secondo la ricerca Randstad.

Il suo motto è “credere nei dipendenti”, ma evidentemente anche i dipendenti credono in Ferrero. L’azienda di Alba bissa il titolo di miglior datore di lavoro già conquistato nel 2020 e secondo gli italiani, che nel 2021 avevano premiato Ferrari, è la società ideale in cui lavorare!

Gli indicatori presi in considerazione si attestano a livelli altissimi: la sicurezza del posto di lavoro, atmosfera in azienda o nei meeting (reali e virtuali), il worklife balance, e tutti i fattori di Employer Value Proposition analizzati da Ranstad.

“Siamo molto orgogliosi di essere ancora una volta l’azienda più desiderata in Italia come datore di lavoro e ringraziamo Randstad per questo importante riconoscimento e tutti coloro che continuano ad avere fiducia in Ferrero”, ha commentato Deborah Zago, head of Hr business unit Italia di Ferrero. “Nonostante la pandemia e l’instabilità socio economica globale, la nostra azienda ha continuato a crescere in Italia e all’estero rafforzando ulteriormente la sua leadership tra le aziende del largo consumo nel panorama internazionale. Tutto ciò è stato possibile non solo grazie all’innovazione continua dei nostri prodotti e all’acquisizione di nuove aziende nel contesto internazionale ma soprattutto grazie ad una strategia che pone sempre al

Al secondo posto di questa speciale classifica di gradimento si è piazzata Thales Alenia Space, joint venture tra Thales (67%) e Leonardo (33%), seguita da Automobili Lamborghini. Thales Alenia Space ha registrato altissimi risultati in tutti i fattori, mentre Automobili Lamborghini, ha registrato il primato per visibilità del percorso di carriera e ottimi riscontri per reputazione, retribuzioni e benefits e garanzia del posto di lavoro.

Ferrari, mantiene performance altissime, ed è ancora tra i migliori nell’equilibrio tra atmosfera di lavoro, retribuzione, contenuto di lavoro e reputazione. Si segnalano Eli Lilly per worklife balance, Amazon per solidità finanziaria, Accenture per il lavoro da remoto, e Pietro Fiorentini per impegno nel “give back” alla società.

Scrive Massimiliano Carrà su Forbes “i fattori più importanti nella scelta del datore di lavoro per gli italiani sono l’atmosfera di lavoro piacevole e l’equilibrio tra lavoro e vita privata (entrambi identificati dal 65% dei lavoratori), seguiti a poca distanza da retribuzione e benefit (61%). Poi vengono la sicurezza del posto di lavoro (58%) e la visibilità del percorso di carriera (54%). Questi fattori non coincidono con quanto offerto dalle aziende, che – secondo la percezione dei lavoratori – puntano invece soprattutto su stabilità/solidità finanziaria, ottima reputazione e sicurezza del posto di lavoro”, analisi confermata da Nadia Boffa su HuffPost.

Marco Ceresa, Group ceo di Randstad ha dichiarato come: “In un periodo di grande trasformazione del mondo del lavoro, tra ripresa post Covid e l’affermarsi di fenomeni di massa come quello della “great resignation”, l’Employer Brand Research offre una fotografia puntuale sui desideri dei lavoratori italiani e le sfide delle aziende per attirare i migliori talenti”. In base alla ricerca, i datori di lavoro devono valorizzare nell’offerta di employer branding un giusto “clima” di lavoro e attento worklife balance, senza dimenticare stipendi competitivi e opportunità di crescita e formazione. Nella percezione degli italiani, le aziende vincitrici, tre grandi esempi del Made in Italy, sono i datori di lavoro ideali grazie ai punteggi ottenuti nelle diverse dimensioni dell’indagine”.

Anche il risultato di quest’anno premia valori in cui noi di Dc Group crediamo molto, in primo luogo siamo convinti che il rispetto del worklife balance garantisce risorse più felici e predisposte al lavoro e quindi più produttive anche per l’azienda!