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Oggi vi raccontiamo questo fenomeno che vede alcune persone, con poca competenza su determinate materie, sovrastimarsi. Ma non fingere, credere di sapere sul serio. È

Il recruiting resta un’attività cruciale per le aziende che desiderano trovare i candidati sempre più ‘skillati’ per i nuovi posti di lavoro. Tuttavia, con l’aumento

Sport e lavoro ancora insieme, un connubio perfetto e salutare L’attività fisica regolare, come quella praticata attraverso lo sport, è estremamente importante per la salute

In Italia una donna su 5 lascia il lavoro dopo il primo figlio. E’ quanto emerge dall’indagine INAPP (Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche)

  🔍Ricerca di nuovi #talenti, gestione e valorizzazione dei #team interni, operazioni di #marketing e #branding, flussi e processi di #lavoro, integrazione tra i #dipendenti,

Mancano pochi giorni all’8 marzo, Giornata internazionale dei diritti della donna che ricorda le conquiste sociali, economiche e politiche ottenute negli anni, ma anche le

L’acronimo ESG si riferisce a tre aree principali, precisamente Environmental (ambiente), Social (società) e Governance, della sostenibilità. Ogni area fa riferimento ad alcuni criteri relativi

La trasformazione digitale avanza e spesso, non si torna più indietro. Da qualche mese in cima ai #trend tecnologici c’è ChatGPT. Vediamo cos’è e che impatto può

L’accelerazione impressa al Sistema Paese alla voce innovazione negli ultimi 2 anni non basta: l’ultimo Global Innovation Index stilato da Visual Capitalist colloca l’Italia nettamente

🏻‍♂️ Un recente studio della Loughborough University, ha messo in correlazione gli #sport, sia individuali, sia di squadra, con i #benefici che apportano al #lavoro,

Ursula Von der Leyen, Presidente della Commissione europea, ha anticipato a Davos un’iniziativa legislativa mirata a rendere le aziende a basso impatto ambientale È stato

Come nelle più blasonate squadre di calcio ⚽️, anche nelle aziende il #turnover 🔄 sta diventando un fenomeno all’ordine del giorno che in alcuni contesti

Il team building sta acquisendo sempre più importanza nelle strategie aziendali. In passato relegato a ‘operazione di facciata’, oggi genera realmente coesione e momenti di

IL #LAVORO NEL 2023: SPERANZE, PROGETTI, ATTESE E SOGNI E… IL RITORNO DEL MITO DEL POSTO FISSO 🫣 Marianna Quatraro scrive su BusinessOnline.it che il

Quando si tratta di scegliere cosa acquistare, quale brand scegliere, a quale azienda rivolgerci non siamo propriamente noi a decidere, bensì il nostro inconscio. Anzi,

In un recente approfondimento pubblicato sul #blog DC GROUP e su questa pagina LinkedIn vi abbiamo anticipato che il 2023 sarà l’anno delle #PowerSkill  > Link Oggi vi diamo un’informazione in

È appena stato pubblicato il RAPPORTO WELFARE INDEX PMI 2022, giunto quest’anno alla settima edizione. Emerge sempre più prepotentemente la volontà delle aziende di puntare

Abbiamo spesso trattato l’argomento dell’importanza delle soft skill nel mondo del lavoro. Ma negli ultimi tempi i responsabili dell’hr sembrano attratti molto dalle power skill.

<<Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche un giorno in tutta la tua vita>>, diceva Confucio. Facile a dirsi, difficile da attuare nel

Il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpa conferma come negli ultimi anni oltre 70% delle imprese ha investito in trasformazione tecnologica,

Una bella metafora di questa era professionale è l’adattabilità negli anni della giraffa, il cui lungo collo è cambiato nel tempo per permetterle di sopravvivere

La scorsa settimana vi abbiamo raccontato la storia di Giuseppe Crippa, nel focus «Non è mai troppo tardi: #GiuseppeCrippa, imprenditore divenuto di successo ad 87

Ricominciare a 60 anni e raggiungere l’apice alla soglia dei 90 anni. Non è la trama di un film, ma la storia di Giuseppe Crippa,

Nuovi clienti cercasi, vecchi clienti “fidelizzasi”. Cambiano le stagioni, ma l’obiettivo primario dei brand è conquistare nuovi clienti e mantenere quelli già conquistati. Sempre alla

Si parla incessantemente di formazione, training on the job, riqualificazione professionale per i giovani, i più giovani ed i giovanissimi. Ma nel panorama professionale italiano

Il World Economic Forum ha realizzato un’approfondita ricerca, <<The Future of Jobs Report>> sull’evoluzione e l’incidenza dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. Ebbene, entro il

Dal mondo del lavoro 2022 le indicazioni sono chiare: le aziende devono adeguarsi alle nuove richieste dei giovani talenti per tornare appealing Sono lontanti –

È il risultato di un’articolata ricerca appena pubblicata su Nature Computational Science. Il lavoro da remoto riduce gli incontri casuali e le conseguenti comunicazioni tra

È il nuovo esperimento di Citigroup, banca d’investimento, che ha aperto una nuova sede a Malaga, per i giovani neoassunti. L’obiettivo? Attirare i migliori nuovi

Una ricerca appena pubblicata sulla rivista dell’Accademia nazionale delle scienze statunitense (Pnas) ci dice che cittadini veramente felici sono quelli a cui il Paese regala

Il naturale processo di selezione di nuove risorse da parte degli uffici dedicati al reclutamento vive in Italia una fase molto critica, specchio della società

Fratelli d’Italia, ma anche sorelle d’Italia: gli ultimi dati forniti dai LinkedIn mostrano una decisa inversione di tendenza nel rapporto uomo/donna sul lavoro in tutti

Sempre più connessi, sempre più raggiungibili. Quanti di voi, in ferie, staccano veramente la spina? Pochi. Le ferie sembrano non più sacrosante per tanti lavoratori.

Ecco a voi la storia di Tyler Cohen, Senior Analyst americano che è stato assunto da Google dopo essere stato scartato 39 volte! <<C’è una

  Nei prossimi decenni rischiamo veramente di andare in bianco con le risorse ecologiche che possono essere rigenerate naturalmente entro un anno solare Per una

NUOVA EDIZIONE DEL GLOBAL TALENT TRENDS 2022 DI LINKEDIN. IL SEGRETO È SAPER REINVENTARE LA PROPRIA CULTURA AZIENDALE LinkedIn ha appena rilasciato l’edizione 2022 del

Un’indagine pubblicata da ExpressVPN racconta di un mondo che confida molto nella creazione di nuovi posti di lavoro nel metaverso. Le risposte di datori di

Secondo lo studio «Taking Dogs into the Office» insieme ai nostri cani si lavora meglio e si rende di più. E loro sono più felici…

Molti rapporti di lavoro, negli ultimi anni, vengono instaurati attraverso l’ostentazione di competenze o presunte tali. Rivendicare competenze che si hanno (nel migliore dei casi)

Una tendenza che sarebbe stata considerata sacrilega fino a qualche anno fa, è oggi realtà: il mito dell’impiego statale è scemato per tanti giovani. Su

È da poco uscito l’ultimo report del Gruppo Ambrosetti su ‘Super Smart Society: verso un futuro più sostenibile, resiliente e umano centrico’. Italia in chiaroscuro.

Esiste il Ceo Factor, ovvero quella caratteristica o insieme di caratteristiche che rende un imprenditore vincente e di successo e in grado di essere un

Cosa vuoi fare da grande? Secondo EF, nove studenti su dieci che si sono concessi un periodo di pausa all’estero per scoprirlo, troverebbero più facilmente

L’AZIENDA PIEMONTESE È IL DATORE DI LAVORO MIGLIORE Sorpasso sulla Ferrari, che era prima nel 2021. Ferrero è stata riconosciuta come il miglior datore di

Assume solo donne sopra i 40 anni: “Hanno già fatto figli e lavorano h24”. Bufera social scatenata dalle parole della stilista: tante le critiche negative…

La nuova ricerca di Randstad tra Gen Z e Millennial mostra come le nuove risorse preferiscano serenità e equilibrio personali a impieghi professionali mal sopportati

Poco o nulla per ridurre il consumo di plastica negli ultimi 12 mesi. Gli involucri riutilizzabili sono solo il 2% della plastica sul mercato  

La Giornata Mondiale dedicata alla Terra giunge al 52° appuntamento oggi, 22 aprile 2022. Tra pandemia e guerra la tutela del Pianeta sembra sempre più

Prendersi una pausa dal proprio lavoro, volontariamente o perché imposta, è una dinamica che si è diffusa moltissimo negli ultimi 2 anni. Cosa comporta lo

Il digital report 2022 di “We are social” fotografa gli ultimi 12 mesi degli italiani connessi!   2021, odissea nello spazio digitale, potremmo dire parafrasando

Ci sono battute e battute, umorismo e contesti diversi, reazioni e reazioni. Il trending topic del momento – il ceffone di Will Smith durante la

La foto profilo la fa ancora da padrona nei processi di recruiting, specie nella piattaforma professionale per eccellenza, LinkedIn. Proprio gli esperti di Linkedin hanno

L’aumento vertiginoso del costo delle bollette, il protrarsi della guerra, il rischio della fine di forniture di gas russo: le utenze domestiche rischiano di mettere

La startup australiana PredictiveHire lancia Phai, il primo recruiter robot che anticipa il contatto “umano” tra candidato e azienda con un pre-colloquio incentrato su 5

In occasione dell’8 marzo, Festa della Donna, sono stati aggiornati i dati relativi alla posizione della donna nel mondo del lavoro. I nuovi rilevamenti raccontano

Oggi, 1° marzo, ricorre la Giornata internazionale contro la discriminazione. La giornata è stata istituita nel 2014 da Michel Sidibé, direttore esecutivo di Unaids, (il

Una storia di “non discriminazione” sul lavoro che fa notizia proprio perché è l’eccezione che conferma la regola. La discriminazione delle future mamme e delle

  Le aziende hanno capito l’importanza di “gettare ami” per pescare i talenti, ma spesso manca l’esca, ovvero la forza attrattiva! Un vecchio motto popolare

A quanto pare, sì! Margaret Rossiter è una storica della scienza che ha effettuato anni di ricerca e studi sulle donne nella scienza in Usa,

Il Salone della CSR, giunto alla sua decima edizione, riparte venerdì 11 febbraio alle ore 10.00, nell’Aula Magna dell’Università Lumsa di Roma, con il Giro

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L’80% dei dipendenti ha un desiderio per il 2022: più benefit dalla propria azienda! Bonus produzione, assicurazione medica, buono pasto più alti, gift da spendere

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Fine anno, tempo di bilanci e previsioni. Oggi vi parliamo della gestione e della formazione del personale nell’era dell’emergenza sanitaria. Le previsioni di CoachHub Processi

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Questo frenetico mondo del lavoro, questa continua transizione verso qualcosa di migliore genera tante distorsioni e sensazioni di spaesamento tra chi ne fa parte. Tra

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Pubblicato il progetto di ricerca realizzato da “Great Place to Work”, azienda leader nelle indagini sul clima aziendale, che ha stilato la classifica World’s Best

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Il report “Womenomics” di Goldman Sachs appena uscito certifica che le società con maggiore presenza femminile rendono di più. Cresce anche numericamente la presenza nei